Nos Candidats Seniors & leurs Compétences


Pourquoi recruter des candidats seniors ?

Les recruteurs apprécient les profils seniors proposés sur BiTWiiN.com pour les raisons suivantes :

  • Un vivier d'Expérience : grâce à leur parcours professionnel, les candidats seniors apportent compétences clés, savoir-faire et savoir-être.
  • Des collaborateurs de confiance : forts de leurs acquis, les profils seniors sont généralement mieux perçus par leurs pairs en entreprise et par leurs interlocuteurs externes.
  • Disponibilité et flexibilité : les profils seniors recherchent aussi bien des postes ponctuels que récurrents, à temps plein ou à temps partiel.
  • Avantages Fiscaux : une entreprise qui embauche des seniors bénéficie de nombreuses aides et allègements fiscaux.



Pour en savoir plus sur les profils Seniors sur BiTWiiN.com

  • Les candidats inscrits sur notre site ont un minimum de 45 ans.
  • Plus de 80% de nos candidats ont entre 45 et 65 ans.
  • Notre réseau de partenaires (institutionnels, accords spécifiques de reconversion, ...) nous permet de proposer des profils formés et expérimentés, aptes à répondre aux contraintes métiers de nos clients.
  • BiTWiiN.com répond aux problématiques de tous les secteurs avec 120 métiers répertoriés.




Un sourcing varié et qualifié chez BiTWiiN

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