Bitwiin blog BiTWiiNBlog, La Communauté des séniors actifs

Venez découvrir  BiTWiiN.com lors de son passage sur canal plus le 15 janvier 2010 dans l’édition spéciale, pour un reportage qui s’intitule « faire travailler les vieux », dans la rubrique revue de presse

Alors que depuis le 1er janvier 2010  toute entreprise de plus de cinquante salariés a des obligations  en faveur de l’emploi des salariés seniors,  Opcalia Ile-de-France propose trois nouvelles actions de formation.

Chaque formation (2 jours) comporte un volet destiné spécifiquement aux responsables ressources humaines, aux managers et aux dirigeants et un volet est dédié aux salariés seniors eux-mêmes. Les coûts pédagogiques de ces formations sont pris en charge par OPCALIA Ile-de-France pour les entreprises franciliennes de moins de dix salariés. Une participation de 50 euros HT est demandée aux entreprises de dix salariés et plus (+ 150 euros HT pour les entreprises non adhérentes). Les sessions sont programmées au 1er semestre 2010.

Cadr’Ages : 2 jours pour faciliter l’entretien professionnel de seconde partie de carrière.
- Pour les responsables des ressources humaines, cette action de formation permet de faire connaître les spécificités de l’entretien de seconde partie de carrière..

- Pour les salariés seniors âgés de 40 ans et plus, Cadr’Ages permet de repérer et valoriser les acquis de son expérience, de mettre en perspective les acquis de son expérience, tout en se préparant à l’entretien professionnel de seconde partie de carrière.

Part’Ages : 2 jours pour capitaliser l’expérience et assurer la transmission des savoirs et savoir-faire stratégiques.

- Pour les responsables des ressources humaines, Part’Ages permet de repérer les compétences clés à capitaliser et à transférer, de réaliser un entretien de recueil de savoirs et de s’enrichir des retours d’expérience des grands projets de « knowledge management » .

- Pour les salariés seniors âgés de 45 ans et plus, cette action de formation permet de prendre conscience de ses savoirs et savoir-faire transférables, d’acquérir les techniques pour les capitaliser et les transférer, d’élaborer un document de transfert d’expertise et d’animer des séquences de transfert de savoirs et savoir-faire.

Abord’Ages : 2 jours pour dynamiser les parcours professionnels de seconde partie de carrière.

- Pour les responsables ressources humaines, Abord’Ages permet de comprendre les enjeux économiques, sociaux et psychologiques de la gestion des âges, de connaître les problématiques professionnelles propres aux seniors, d’élaborer un plan d’actions RH autour des compétences et des métiers des seniors, de favoriser un meilleur climat social dans l’entreprise et de soutenir les salariés dans leur démarche.

-Pour les salariés seniors âgés de 45 ans et plus, cette action permet d’intégrer les problématiques de gestion de seconde partie de carrière, de se réapproprier et de construire son projet professionnel.

Un grand forum emploi pour les seniors sera organisé le Jeudi 11 février 2009 par le Medef Ile de France, en collaboration avec le Pôle emploi et le Secrétariat d’état chargé de l’emploi. Plus de 3000 offres d’emplois seront à pourvoir

Fort de son succès en 2009, le Forum Emploi Senior 2010 attend plus de 10000 visiteurs cette année.

Une trentaine d’entreprises en recherche de collaborateurs ainsi que des cabinets de recrutements spécialisés seront présents. Cinq pôles thématiques seront accessibles aux candidats à l’embauche ou aux salariés en reconversion.

Le pôle recrutement permettra une mise en relation directe entre les recruteurs et les demandeurs d’emplois.

Ces derniers pourront même passer des pré-entretiens sur place si nécessaires.

Un pôle information et un pôle entrepreneuriat seront également mis en place sur le Forum.

En complément

Jeudi 11 février 2010 de 9h à 18h à la Grande Halle de la Villette, Espace Charlie Parker, 211 avenue Jean Jaurès, 75018 Paris. Entrée gratuite. Métro Porte de Pantin, ligne 5.

Consultez le site :

www.forumemploiseniors.fr

Depuis le 3 février, la Ville de Paris a lancé la carte « senior + » qui offre gratuitement l’accès à de nouvelles disciplines. Du taekwondo, de la marche nordique sont proposés depuis le 4 février. Viendront ensuite l’aquagym et le tennis. Continuer à pratiquer une activité physique est fortement conseillé pour rester en bonne santé.

Cette carte est gratuite. Elle est réservée aux Parisiens de 55 ans et plus. Le jour de l’inscription, elle est remise sur les lieux de l’activité. Une fiche d’inscription vous sera délivrée. Elle devra être remise, dûment remplie et signée, au référent de l’activité (moniteur) avec les pièces à fournir suivantes : 2 photographies d’identité, un justificatif de domicile ou attestation sur l’honneur de domiciliation et un certificat médical. La Mairie de Paris demande de fournir un certificat médical de non contre-indication à la pratique des activités physiques et sportives, daté de moins de 3 mois.

Une permanence sera mise en place à partir du jeudi 4 février de 10h à 12h à la Direction de la Jeunesse et des Sports, 25 boulevard bourdon (4e), Bureau 215, métro Bastille et le mercredi à partir du 10 février de 14h à 17h au même endroit. (Pour informer les Parisiens et délivrer les cartes « senior + » aux personnes munies des pièces nécessaires : justificatif de domicile et certificat médical).

Les inscriptions seront prises dans la limite des places disponibles.

Le marché de l’emploi subit la crise, et les femmes sont particulièrement touchées. Alors que le taux de chômage général atteint 9,1% de la population, il dépasse 9,5% pour les femmes (INSEE).

Dans un premier temps, Mondial Assistance s’engage à accompagner 40 femmes tout au long de leur parcours de recherche d’emploi. Elles bénéficieront gratuitement des outils pédagogiques développés par Mondial Assistance (étude de personnalité, autoévaluation, guides d’informations pratiques et thématiques, diagnostics, bilans et synthèses de projet) ainsi que des conseils d’experts pour optimiser leurs actions de recherche d’emploi.

Assistance s’engage également à organiser avec Force Femmes des demi-journées pendant lesquelles les experts de l’équipe emploi prodigueront leurs conseils (rédaction de cv et lettre de motivation, technique de recherche d’emploi, information sur les droits et nouvelles législations en matière de retraite).

La pratique d’un sport régulier est bonne pour la santé. Même après 50 ans l’activité physique peut aider non seulement à être moins malade mais à vivre plus longtemps.

Retrouvez ci-dessous des conseils sur les sports recommandés aux seniors.

• La marche à pieds

La marche à pied est une sport qui peut être pratiqué régulièrement car elle a des effets positifs au niveau cardiaque, respiratoire et musculaire.
Il est toutefois conseillé de ne pas marcher trop vite. Pour cela, un bon test est de vérifier si l’on est capable de marcher en parlant, c’est à dire de ne pas être essoufflé lorsque vous marchez.

• L’aquagym

L’Aquagym est un sport qui peut également être pratiqué. Nous avons d’ailleurs certaines associations qui ont des séances d’aquagym spécialement adaptées aux seniors.

• Le sport en salle

Les centres de remise en forme proposent des cours de sport « spécial senior« . Ils consistent en des séeances de gym douce, des étirements….
Les séances ont pour objectifs d’entretenir la motricité, d’améliorer l’endurance et la mobilité. Ce sport permet également de tonifier les muscles et de travailler la respiration.
Les séances se déroulent en collectif pour garder des liens sociaux.

• Les autres sports

D’autres activités sont conseillés pour les seniors telles que le Tai chi chuan, technique qui consiste à pratiquer des mouvements en douceur. Le tai chi chuan permet également d’améliorer la stabilité et la coordination des personnes qui le pratiquent.

Le yoga quant à lui est une activité parfaite pour les seniors pour améliorer la respiration et tonifier les muscles.

Sachez que toutes les activités en général qui vous permettent de bouger sont excellentes : promenades, bricolage, travaux ménagers…

Depuis ce matin, une importante mise à jour a été mise en ligne sur BiTWiiN.com.


Nous pensons qu’un site Internet doit évoluer en permanence, et ce encore plus lorsqu’il offre des services comme les nôtres. Nous travaillons donc tous les jours pour faire évoluer cet outil et l’améliorer. Comme vous pourrez le constater, BiTWiiN.com a a fait évoluer les pages de recherches qui sont dorénavant plus accessibles et mieux localisées.


Nous avons aussi crée des pages :

• par compétences, qui recensent toutes les offres d’emplois pour seniors en France et tous les seniors actifs disponibles ;
• et par département pour permettre à nous utilisateurs de trouver en un clic offres d’emploi et seniors actifs disponibles dans leur département.

Notre système de localisation a aussi été revu pour être encore plus précis. Profitez en pour vous rendre dans votre compte et pour revalider votre code postal et votre ville puisque même les petites villes sont dorénavant répertoriées.


N’hésitez pas à nous faire vos retours !

Selon l’étude Nielsen publié le 10 décembre dernier,  les seniors de 65 ans et plus  sont de plus en plus présents sur le web, alors qu’ils représentent moins de 10% des internautes.

Au cours des  cinq dernières années, le nombre de  seniors  actifs sur  le web  a augmenté de 55%  passant  de  11.3 millions en novembre  2004  à  17.5  millions en novembre 2009.

Toujours  selon l’étude Nielsen, les seniors passent également plus de temps à surfer sur le net.  Ainsi les  65 et  plus ont  augmenté leur durée en ligne de 11%, passant de 52 à 58 heures par mois.

Cependant, l’activité numéro 1 des seniors en ligne reste la consultation de leurs e-mail, cela concerne 88.6% d’entre-eux, suivi de près par la consultation de cartes géographiques et de plans, et des prévisions météo avec respectivement 68.6 et 60.1%.

Nielsen précise également que la part des seniors qui fréquente le réseau social Facebook est identique a celle des adolescents.

Trois mois supplémentaires pour conclure un accord ou définir un plan d’action, voila ce que Xavier DARCOS a annoncé au parisien le 20 décembre dernier.

Les PME de 50 à 300 salariés qui ne sont pas encore couvertes par un accord de branche ont donc trois mois supplémentaires pour négocier un accord, ou élaborer un plan d’action dans l’entreprise en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi des seniors.

Pourtant, depuis longtemps, BiTWiiN.com s’est fortement engagé dans des actions concrète en faveur de l’emploi des seniors en cherchant à apporter une nouvelle vision de la retraite.

Notre action a eu pour but d’offrir de la visibilité pour les seniors auprès d’employeurs et de faciliter leurs mise en relation.

Notre démarche offre ainsi aux seniors qui souhaitent continuer une activité, une mise en avant de leurs compétences et une opportunité de retrouver un job à la retraite.

Donc, que vous soyez à la recherche d’un ancien expert comptable, d’une secrétaire de direction, ou d’un commercial de talent, nos seniors répondent à tout vos besoins.

Afin de faciliter l’échange, les membres peuvent aussi partager leurs centres d’intérêts grâce à des outils de communications (groupes, forum, blog).

Les milliers de seniors qui ont rejoint notre communauté sont la preuve que notre approche est passé du statut de nouveauté à celui de référence dans le domaine de l’emploi des seniors.

Au nom de toute l’équipe de BiTWiiN.com, nous tenons à vous adresser tous nos voeux pour cette nouvelle année qui débute.

Qu’elle puisse vous apporter bonheur, santé et beaucoup de réussite.

Nous préparons beaucoup de nouveautés pour cette nouvelle année qui vous permettront d’utiliser plus simplement le site mais aussi d’avoir accès à de nouvelles offres d’emplois toujours plus nombreuses.


Une offre spécifique verra aussi le jour dans le courant de l’année.


D’ici là, toute notre équipe se tiendra à votre disposition en 2010 pour répondre à vos questions et attentes.


Bien à vous,


L’équipe BiTWiiN.com

Meilleurs voeux 2010 par BiTWiiN.com